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    Liderazgo de la enfermera supervisora en la motivación del personal de atención directa en un hospital de segundo nivel de ICA, Perú

    Torres, Olinda; Bendezú, Carmen; Alejos, María; balseiro, Lasty.
    Rev. enferm. neurol; 16 (2), 2017
    Objetivo: el objetivo de la investigación es deter-minar el estilo de liderazgo de las enfermeras supervisoras y su influencia en la motivación del personal de Enfermería de atención directa de un hospital de segundo nivel de la ciudad de Ica, Perú. Marco teóri...
    Supervisión de Enfermería, Liderazgo, Motivación
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    Satisfacción laboral del personal de salud

    García-Ramos, Martina; Luján-López, María Elena; Martínez-Corona, María de los Ángeles.
    Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 15 (2), 2007
    Introducción: La satisfacción laboral es un indicador de calidad del servicio y desarrollo organizacional; se define como la sensación que el individuo experimenta al lograr el equilibrio entre una necesidad y el acceso al objeto o fines que la reducen. Objetivo: Identificar el nivel de satisfacción...
    Satisfacción en el Trabajo, Indicadores de Calidad de la Atención de Salud, Personal de Salud, Planes para Motivación del Personal, Motivación, Hospitales Generales, Estudios Transversales, México
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